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2023年貴州省黔南州中醫醫院引進拔尖人才及優秀青年人才公告

2023年黔南事業單位備考及考試消息群:637708931


  一、醫院概況

  貴州省黔南州中醫醫院始建于1960年,是一所三級甲等中醫醫院,是廣州中醫藥大學等醫學院校教學醫院。是國家中醫藥管理局中醫住院醫師、全科醫生規范化培訓(培養)基地,全國執業醫師資格考試中醫、中西醫實踐技能考試基地,貴州中醫藥大學碩士研究生培訓基地。2021年醫院作為唯一一家中醫醫療機構成功申報貴州省級區域醫療中心建設項目。年門診量43萬余人次,年住院病人2.8萬余人次,年開展手術1.7萬余臺。醫院占地面積1.5萬平方米,建筑面積4.2萬平方米,目前在建的業務綜合樓建設項目占地9344平方米,建筑面積6.5萬平方米。醫院床位編制1000張,臨床科室46個,醫技科室9個,F有職工1200余人,高級職稱198人,二、三級教授2人,省級名中醫2人,全國中醫師承指導老師2人,省中醫名醫傳承老師20人,州管專家2人,研究生導師39人。擁有數字化平板探測器減影血管造影系統(大C)、螺旋CT、3.0核磁共振、直線加速器等萬元以上醫療設備1000余臺(件),中醫診療設備200余臺(件)。擁有2國家級中醫重點?疲汗莻坪兔玑t皮膚病?;4個省級中醫重點學科:骨傷科、民族醫學科、中醫腦病學、中醫脾胃病學;9個省級中醫重點?疲横樉目、中醫婦科、脾胃病科、糖尿病?、痔瘺科、腦病外科、肺病內科、腫瘤科、腎病科;1個州級重點?疲嚎谇豢。2個省級區域中醫(?)診療中心:骨傷科、苗醫皮膚科。1個國醫大師傳承工作站:何成瑤國醫大師傳承工作室黔南州工作站。

  二、人才需求

  圍繞醫院高質量發展和重點?(學科)建設及省級區域醫療中心建設要求,計劃引進拔尖人才1名、優秀青年人才3名。

  三、專業需求

  中醫類專業、骨科學、腫瘤學、婦產科學、內科學、外科學等。

  四、引進條件

  (一)拔尖人才

  年齡一般不超過50周歲,在醫療衛生領域嶄露頭角,取得突出學術成果,具有成為該領域領軍人才和學科帶頭人的發展潛力,符合以下條件之一:

  1.近10年內曾入選以下人才計劃(項目)

  (1)青年岐黃學者。

  (2)其他經認定的同層次人才。

  2.近10年內曾擔任以下項目(課題)負責人或職務

  (1)國家優秀青年科學基金、國家自然科學基金重點項目、貴州省財政撥款經費達500萬元及以上“揭榜掛帥”項目(課題)負責人。

  (2)國家級臨床重點?浦魅位蚋敝魅,中華醫學會、中華醫藥學會、中華預防醫學會?品謺N。

  3.近10年內曾獲得以下榮譽、獎項、成果

  (1)國家衛生健康突出貢獻中青年專家。

  (2)省(部)級科技獎一等獎及以上(排名第1)獲得者。

  4.經認定取得相當于上述成果的同層次人才。

  (二)優秀青年人才

  年齡一般不超過45周歲,在醫療衛生領域創新業績突出,具有成為該領域學術技術拔尖人才的發展潛力,符合以下條件:

  1.近5年來取得以下成果中的任意2項:

  (1)獨立或作為第一作者發表科研論文被SCI一區期刊(中科院分區)收錄2篇。

  (2)主持國家自然科學基金項目或省級重點項目1項。

  (3)作為第一發明人獲省級專利獎銀獎以上1項;或作為第一權利人獲得國內發明專利、國際發明專利2件以上,并已轉讓、許可、作價投資獲利100萬元以上。

  (4)作為主要負責人(排名第1)完成省級標準化委員會、省衛生主管部門立項的省級標準或省級行業標準1項。

  2.經認定取得相當于上述成果的同層次人才。

  五、引進人才待遇

  (一)拔尖人才

  1.全職引進:

  (1)按程序聘任為醫院名譽院長或副院長,工資實行年薪制,年薪標準為200萬至300萬元。

  (2)發放人才引進費100萬至200萬元。

  (3)提供科研啟動經費100萬元(由科教規培科管理使用)。

  (4)辦理事業單位正式編制。

  (5)按照“拎包入住”的標準申請黔南州人才公寓一套。無需人才公寓的,醫院每月發放5000元的住房補貼。

  (6)與在職職工同等享受工會福利、就餐補助、誤餐補貼、健康體檢等員工福利。

  (7)協助解決引進人才配偶的工作安置、子女就學等事宜。

  2.柔性引進:

  (1)聘任為學科帶頭人,工資實行年薪制,年薪標準為20萬至100萬元。

  (2)在院工作期間,免費提供一套不少于100平方米的住房。

  (3)提供科研啟動經費100萬元(由科教規培科管理使用)。

  (二)優秀青年人才

  1.全職引進:

  (1)按程序聘任為副院長,工資實行年薪制,年薪標準為50萬至100萬元。

  (2)發放人才引進費80萬至120萬元。

  (3)提供科研啟動經費60萬元(由科教規培科管理使用)。

  (4)辦理事業單位正式編制。

  (5)按照“拎包入住”的標準申請黔南州人才公寓一套。無需人才公寓的,醫院每月發放3000元的住房補貼。

  (6)與在職職工同等享受工會福利、就餐補助、誤餐補貼、健康體檢等員工福利。

  (7)協助解決引進人才配偶的工作安置、子女就學等事宜。

  2.柔性引進:

  (1)聘任為學科帶頭人,工資實行年薪制,年薪標準為10萬至60萬元。

  (2)在院工作期間,免費提供一套不少于100平方米的住房。

  (3)提供科研啟動經費60萬元(由科教規培科管理使用)。

  (三)其他配套支持及優惠政策

  (1)拔尖人才、優秀青年人才到我院考察期間,醫院負責解決食宿,并報銷往返交通費。

  (2)引進的拔尖人才和優秀青年人才享受黔南州高層次人才配套服務,發放“優才卡”,享受州級引進高層次人才在醫療服務、住房保障等方面的各項優惠政策。

  (3)科研成果根據醫院科研評價標準進行評價并兌現獎勵。

  六、聯系方式

  請有意向且符合崗位引進條件的專家人才,將個人簡歷及相關證明材料掃描件發送至指定郵箱進行報名(文件名統一格式為:姓名+應聘崗位+專業方向)

  聯系人:尤老師、胡老師

  聯系電話:0854—8233199、8253752

  簡歷投遞郵箱:rsk3199@126.com

  醫院地址:貴州省都勻市劍江中路32號

  (信息來源:https://www.qnzyy.com/c/rczp/3101.html)


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