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貴陽市國防動員辦公室公開招聘所屬事業單位工作人員公告(4人,3月4-6日報名)

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2024年貴陽事業單位備考及消息群:832039171


進入報名網站

  根據工作需要和事業單位公開招聘工作的相關規定,經研究,決定組織開展貴陽市國防動員辦公室所屬事業單位工作人員公開招聘工作。為嚴明工作紀律,確保招聘工作公平、公正、公開,現就有關事宜公告如下:

  一、考生報考前務必認真閱讀并悉知《貴陽市國防動員辦公室公開招聘所屬事業單位工作人員簡章》內容,仔細對照《貴陽市國防動員辦公室公開招聘所屬事業單位工作人員崗位一覽表》中所設置的報考資格條件,合理選擇崗位。

  二、報考人員需自覺遵守有關要求,如實填報個人信息,按照《簡章》規定提交所需材料,任何環節發現弄虛作假、有違公平競爭行為的,一律取消招聘資格,并記入個人誠信記錄。

  三、請招考人員隨時關注貴陽人才網(www.gyrc.cn)和貴陽市國防動員辦公室官網(http://rfb.guiyang.gov.cn/)上發布的有關公告或通知,并按要求做好相應工作。

  四、本公告來源貴陽人才網(www.gyrc.cn)和貴陽市國防動員辦公室官網(http://rfb.guiyang.gov.cn/),未經允許嚴禁轉載。

  附件1:貴陽市國防動員辦公室公開招聘所屬事業單位工作人員簡章.docx

貴陽市國防動員辦公室公開招聘所屬事業單位工作人員簡章

 

  為深入學習貫徹習近平強軍思想、深化國防和軍隊改革、加快推進新時代國防動員建設、大力加強征兵工作人員隊伍建設,根據事業單位公開招聘工作規定及隨軍家屬就業安置政策,決定開展貴陽市國防動員辦公室公開招聘所屬事業單位工作人員工作。為確保招聘工作順利進行,特制定《貴陽市國防動員辦公室公開招聘所屬事業單位工作人員簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。

  一、工作原則及程序

  招聘工作堅持“公開平等、競爭擇優”的原則,采取考試與考核相結合、信息公開、過程公開、結果公開的方法進行。招聘工作按照編制招聘計劃、發布招聘公告、報名、資格初審、筆試、軍人貢獻考核、資格復審、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續的程序進行。

  本次招聘成立以貴陽市國防動員辦公室主任為組長的工作領導小組,成員由貴陽市人社局、貴陽市退役軍人事務局、貴陽警備區業務處室分管領導擔任,辦公室設置在貴陽市國防動員辦公室(以下簡稱“招聘工作辦公室”),負責招聘工作組織實施。

  二、招聘計劃及崗位

  本次共計劃招聘事業單位工作人員4人,均為管理崗位。招聘崗位詳見《貴陽市國防動員辦公室公開招聘所屬事業單位工作人員崗位一覽表》。

  三、招聘對象及報考資格條件

  (一)招聘對象

  1.國家承認學歷的大專及以上畢業生(按相關政策降低學歷條件的崗位除外)。

  2.定向招聘“退役士兵”的01崗位,限兵源地為貴陽市及貴安新區直管區鄉(鎮、街道),截止2023年12月31日已辦理退役手續的士兵。

  3.定向招聘隨軍家屬的03、04崗位,招聘對象為經部隊師級以上政治機關批準隨軍,且未被機關(參公)事業單位錄(聘)用的駐筑部隊軍人家屬。

  (二)報考資格條件

  1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨的領導,熱愛祖國,熱愛社會主義,遵紀守法,具有良好的品行,具有應聘崗位需要的學歷、學位、專業知識和實際工作能力,資格條件詳見《崗位一覽表》。

  各崗位專業參照《專業目錄》設置,考生畢業證書所列專業名稱應與崗位要求的專業名稱一致?忌厴I證書所列專業名稱與崗位要求的專業名稱不一致,但所學專業與崗位所需專業主要課程基本一致的,可選擇相近專業報考?忌鶎W專業屬于《專業目錄》內的,不得按相近專業報考。

  2.年齡在18周歲及以上(2006年3月4日及以前出生)、35周歲及以下(1988年3月4日及以后出生)。定向招聘隨軍家屬的03、04崗位,年齡可放寬到45周歲(1978年3月4日以后出生)。

  3.身體健康,具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

  4.招聘崗位明確要求有相關工作經歷的,報考人員必須具備符合要求的工作經歷。

  在校期間(指入學至畢業證書頒發前)的社會實踐和其他就業經歷,不視為工作經歷。工作經歷時間計算截止至2024年2月29日。

  5.本省戶籍或本省生源取得高級工、預備技師職業資格證的高級技;蚣紟煂W院普通高等教育畢業生,可以對應報考學歷條件為國家承認學歷的大專、本科學歷的崗位。

  (三)以下人員不得報考

  1.2019年度以來曾被貴州省內各級機關(含參照公務員法管理機關〈單位〉)招錄的公務員(工作人員)(以招錄年度計算,如2019年報考公務員,2020年辦理錄用手續的,招錄年度為2019年)。

  2.事業單位招聘在試用期內的。

  3.截止2023年9月30日仍未取得畢業證、學位證的。

  4.截止2024年1月1日“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期未滿的人員。

  5.機關事業單位在職在編未經單位或人事主管部門同意報考的人員。

  6.曾因犯罪受過刑事處罰的。

  7.曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理機關〈單位〉)、事業單位被辭退(解聘)未滿5年的。

  8.在各級公務員招考、事業單位招聘中被認定有舞弊、違規等行為且仍在不得報考期限內的。

  9.聘用后即構成回避關系的。

  10.不符合招聘崗位要求相關條件的。

  11.任職(工作)或服役期間發生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。

  12.2019年以來參加貴陽市公開招聘(人才引進)事業單位工作人員考試時,進入體檢及以后環節,除不可抗力因素外,因考生本人原因放棄資格的。

  13.人民法院認定為失信被執行人或經有關政府行政主管部門認定被列為失信聯合懲戒人員。

  14.有法律、法規等規定不得聘用為事業單位工作人員的。

  四、招聘公告、報名、網上資格初審

  (一)招聘公告

  招聘公告將于2024年2月21日在貴陽市國防動員辦公室官網(http://rfb.guiyang.gov.cn/)和貴陽人才網(www.gyrc.cn)同時發布。

  (二)報名

  報名統一在網上進行。報名按以下程序進行:報考人員于2024年3月4日09:00至3月6日17:00期間進入貴陽人才網(www.gyrc.cn),點擊“貴陽市國防動員辦公室公開招聘所屬事業單位工作人員報名入口”圖標,進入報名系統,按提示填寫報名信息,并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、30KB以下)。

  報考人員只能選擇一個崗位進行報名,報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時,報考人員須仔細閱讀《招聘簡章》并簽署網上報名誠信報考承諾書。如實填寫《貴陽市國防動員辦公室公開招聘所屬事業單位工作人員報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》),所填信息及照片(近期免冠照片)核對無誤后,必須點擊“提交審核”提交報名信息。提交的報考申請材料應當真實、準確、完整。報考人員因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因,導致網上資格審核不通過或后續考試過程中出現無法通過資格審查等問題的,后果自負。

  報考人員提交報名申請后應及時登錄查看網上審核結果。通過資格審核的報考人員,不得再報考其他崗位。報考人員應認真核對是否符合所選崗位要求的資格條件,必須如實填寫個人工作單位信息和個人主要簡歷,否則視為故意隱瞞個人重要信息。

  報考人員須仔細閱讀《報名信息表》及誠信承諾書,如實填寫、提交本人的有關信息和材料。報考人員提供虛假報考信息、材料的,任何階段一經查實,即取消進入下一招聘環節的資格,責任由報考人員自負。

  報名期間,每日16∶00后,將在貴陽人才網(www.gyrc.cn)上公布報名人數與崗位招聘計劃數達不到3∶1比例的崗位,供報名人員參考。報名結束后,招聘工作辦公室將及時公布各崗位報名人數情況。

  (三)網上資格初審

  資格初審時間為2024年3月4日09:00至3月7日12:00,報考人員請在資格初審時間內進入貴陽人才網(www.gyrc.cn),通過登錄報名系統,查詢是否通過資格初審。

  1.資格初審在招聘工作辦公室的統一組織下,由招聘單位(主管部門)具體負責。負責資格初審的人員根據報考人員填寫的信息,對照《招聘簡章》和招聘崗位所需的資格條件進行資格初審,對報考人員提交的《報名信息表》必須在提交后24小時之內審核完畢。經審查合格的,予以確認;對審查不合格的,說明理由;對照片質量不符合要求的提示報考人員重新上傳照片。通過資格初審的人員,須自行下載并打印留存報考人員的《報名信息表》,供資格復審和考核等環節時使用。如出現不符合報考條件的人員通過初審的,在報名期間由招聘單位(主管部門)提出申請,經招聘工作辦公室審核同意后,給予改報;報名結束后仍未改報的,該報考人員的考試成績作無效處理。

  對符合報名條件的,不得拒絕報名;對審查不合格的,應說明理由。資格初審不合格人員,在報名期間(2024年3月6日17:00前)可修改報名信息并重新提交審核。2024年3月6日17:00至2024年3月7日12:00期間,報考申請未審核的,不得再修改任何報名信息,審核未通過的,視為報名失敗。

  2.報考人員提交報名申請成功后應及時登錄查看審核狀態,通過資格初審的,不得再報考其他崗位。如報考信息(姓名、身份證號)有誤的,須本人向報考單位申請,經招聘工作辦公室同意后方可修改。

  3.報名結束后,報名人數與崗位計劃招聘人數達不到3:1比例的崗位,招聘計劃數取消,由報考該崗位的考生本人申請,經招聘工作辦公室同意后,給予改報其他崗位。改報時間為2024年3月8日9:00至16:00,逾期不再受理改報申請。

  4.網上打印《筆試準考證》。初審通過后,報考人員應于2024年3月19日09:00至3月22日17:00期間登錄貴陽人才網(www.gyrc.cn),點擊“貴陽市國防動員辦公室公開招聘所屬事業單位工作人員準考證打印入口”圖標,登錄報名系統打印筆試準考證。

  《筆試準考證》是考生參加筆試、資格復審、面試、體檢、考核等招聘環節的重要憑證,請考生務必妥善保管。

  報考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的,一經查實,立即取消進入下一個環節的資格。

  五、筆試及合格分數線

  (一)筆試時間:2024年3月23日

  (二)筆試科目:09:00-11:30《公共基礎知識》+《崗位能力測試》

  考試時限為150分鐘,滿分為150分?忌坏锰崆敖痪、退場?荚嚂r間和地點見《筆試準考證》?忌毻瑫r持有效二代《居民身份證》(或社會保障卡)和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

  筆試成績將在貴陽人才網(www.gyrc.cn)公布,供考生查詢,請考生密切關注。

  筆試結束后,招聘工作辦公室研究確定“最低筆試合格分數線”(即考生按筆試成績可進入下一招聘環節的最低分數線)。

  六、軍人貢獻考核

  報考定向招聘隨軍家屬03、04崗位的考生,對其家屬的軍人貢獻進行考核,按照“服役時間越長、家庭貢獻越大、立功受獎越多,分值越高”的原則計算軍人貢獻分值,具體為:

  (1)服役貢獻分:服役10年(含)以下計3分;服役11年(含)至20年(含),在滿10年3分的基礎分上,每服役1年加0.5分;服役21年(含)以上,在滿20年8分的基礎分上,每服役1年加1分,最高不超過15分。服役時間以整年計算,超出6個月(含)以上,按1年計入服役時間,不滿6個月不計入服役時間。

  (2)分居貢獻分:交流任職(跨系統、跨省域)造成兩地分居2年及以上計2分、5年及以上計5分。

  (3)榮譽貢獻分:榮立一等功或榮獲全軍重大表彰計3分,每多一次再計1.5分;榮立二等功或榮獲戰區(大軍區)以上表彰計2分,每多一次再計1分;榮立三等功或榮獲軍級以上表彰計1分,每多一次再計0.5分。

  軍人貢獻分值總分30分,30分以內據實計算,超出30分的,按30分計入總成績。

  軍人貢獻考核相關年限及榮譽取得時間截至2024年2月29日。

  軍人貢獻考核由招聘工作辦公室負責,報考定向招聘隨軍家屬03、04崗位的考生,須在規定時間提交相關印證資料,相關事宜另行通知。

  未參加軍人貢獻考核的考生,軍人貢獻分值按0分計算。

  七、資格復審

  1.確定資格復審人員名單。

  01、02崗位的考生,在最低筆試合格分數線以上的考生中依據筆試成績從高到低,按資格復審人數與崗位招聘計劃數之比不低于3︰1,不高于5:1的比例確定資格復審人員。

  03、04崗位的考生,在最低筆試合格分數線以上的考生中依據綜合成績從高到低,按資格復審人數與崗位招聘計劃數之比不低于3︰1,不高于5:1的比例確定資格復審人員,綜合成績為:筆試成績(百分制)(占40%)與軍人貢獻分值之和,即:筆試成績百分制×40%+軍人貢獻分值。

  資格復審人員名單在貴陽人才網(www.gyrc.cn)和貴陽市國防動員辦公室官網(http://rfb.guiyang.gov.cn/)上公布。報考同一崗位考生的筆試成績(綜合成績)名次末位并列的,同時確定為資格復審人員。

  2.資格復審根據《招聘簡章》和考生填寫的《報名信息表》及提供的相關資料,對考生是否符合報考崗位所需的資格條件進行復審。經復審,對符合報考條件的考生,由負責資格復審的部門和人員簽署意見,并加蓋公章;對不符合報考條件的考生,取消其進入下一招聘環節的資格。因考生放棄資格復審或資格復審不符合報考條件的崗位,在報考該崗位最低合格分數線以上的考生中,按筆試成績(綜合成績)由高到低依次遞補,遞補只進行兩輪。

  通過資格復審人數與崗位招聘計劃數之比達不到3︰1的,報考該崗位考生是否進入下一招聘環節,由招聘工作辦公室研究確定;崗位無考生通過資格復審的,取消該崗位招聘計劃。

  資格復審合格人員名單由招聘工作辦公室核準后,在貴陽市國防動員辦公室官網進行公告。資格復審合格人員名單公布后不再進行遞補。

  資格復審貫穿公開招聘工作全過程,任何環節發現不符合資格條件者,取消其進入下一招聘環節的資格。

  3.參加資格復審的考生須向招聘單位(主管部門)提交畢業證書、學位證書、有效《居民身份證》、報考崗位所需其他條件的資格證、工作經歷證明等原件及復印件,近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。

  此外,黨政機關、事業單位、國有企業在職在崗人員還須提供具有人事管理權限部門同意報考的證明(中、小學教師必須提供縣級及以上教育行政主管部門的證明);報名時無工作單位, 資格復審時已成為黨政機關、事業單位、國有企業工作人員的, 須提供具有人事管理權限部門同意報考的證明。

  4.未在規定時間參加資格復審或遞補復審,或招聘單位24小時內無法聯系到遞補復審人員的,視為自動放棄。

  5.資格復審由招聘工作辦公室負責。

  八、面試

  面試采用結構化方式進行,面試成績按百分制計算。

  資格復審合格的考生參加面試。

  面試滿分為100分,面試設最低合格分數線為70分,面試成績未達最低合格分數線者不能進入下一招聘環節。

  進入面試環節后,考生未參加面試的視為自動放棄,取消進入下一環節的資格。因考生未參加面試,導致參加人數未達招考比例的,不再減少招聘崗位計劃數。

  面試時間、地點由招聘單位(主管部門)另行通知。

  九、總成績計算及其它事項

  考生的總成績按百分制和以下比例分類進行計算:

  1.報考01、02崗位的考生,總成績按筆試成績(百分制)占60%、面試成績(百分制)占40%計算。

  總成績=筆試成績(百分制)×60% + 面試成績(百分制)×40%。

  2.報考03、04崗位的考生,總成績按筆試成績(百分制)占40%、軍人貢獻分值占30%、面試成績(百分制)占30%計算。

  總成績=筆試成績(百分制)×40% +軍人貢獻分值(按實際分值計算,最高為30分)+面試成績(百分制)×30%。

  筆試、軍人貢獻分值、面試的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字, 同一崗位應聘人員總成績末位并列的,按實際成績計算。

  十、體檢

  體檢由招聘工作辦公室負責組織,在縣級以上綜合性醫院(體系醫院)、規定時間內進行并出具體檢結論。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)和我省的有關規定執行。對主檢醫生認為需要做進一步檢查方能出判斷的,由招聘工作辦公室研究同意后可進行復查。

  參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數1∶1的比例,根據總成績從高分到低分確定。若同一崗位考生總成績末位出現并列的,按實際成績計算,若實際成績相同,按筆試成績高者確定為體檢對象。如筆試成績、面試成績、總成績均相同,需重新組織面試,以新一輪面試成績高者確定為體檢對象。

  體檢結果由現場監督人員、體檢醫生和體檢考生本人當場簽字確認;體檢考生對需當場確認的體檢項目要求復查的,采取當場提出申請、當場復查的方式進行。體檢結束后,考生對體檢結果有異議的,在國家體檢標準規定允許復檢的項目內,考生應在接到體檢結果通知3日內書面提出復檢申請,經招聘工作辦公室同意后組織復檢。超過3日提交的復檢申請不予受理,復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。

  體檢和復檢費用由考生自理,體檢人員名單、時間由招聘單位(主管部門)另行通知。

  體檢時已懷孕的考生,暫不進行婦科和X光等項目檢查,不作出體檢是否合格結論,可繼續進行考察,如考察中發現有影響聘用的問題,不予辦理聘用手續;如考察合格的,待考生孕期結束后再進行相關檢查并做出結論。

  因體檢不合格或考生放棄體檢,產生的崗位空缺一律不予遞補。

  十一、考核

  體檢合格的考生確定為考核對象?己藘热葜饕ǹ忌恼嗡枷、道德品質、能力素質、遵紀守法、學習或工作表現、廉潔自律以及是否需要回避等。

  考核時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件和是否屬簡章規定的不得報考人員,并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

  考核工作由各招聘單位(主管部門)負責組織實施?己私M由2人以上組成,考核組應廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據實寫出考核材料,作出考核結論、提出聘用建議意見。

  在考核中發現人事檔案不符合專項審核要求或相關材料不符合要求且在規定時間內無法補充完善的,考核不合格。

  考核不合格的,由招聘單位(主管部門)報經招聘工作辦公室審定并確認后,取消進入下一招聘環節資格。

  十二、公示及辦理聘用手續

  (一)公示

  考核合格的考生,確定為擬聘用人員,由招聘單位(主管部門)在貴陽市國防動員辦公室官網(http://rfb.guiyang.gov.cn/)進行為期7個工作日的公示,接受社會監督。

  公示期間查實有嚴重問題影響聘用的,取消聘用資格。一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并作出結論后再決定是否聘用。

  (二)辦理聘用手續

  對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員,由同級人力資源和社會保障局辦理聘用手續,按照管理權限與被聘用人員簽訂聘用合同。

  (三)試用期

  聘用人員按規定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

  十三、工作要求及有關說明

  (一)紀律監督

  認真落實《事業單位公開招聘人員暫行規定》關于回避制度的規定,對違反回避規定的公開招聘行為,及時予以糾正,對相關人員予以批評教育,造成不良影響的,對有關責任人進行嚴肅處理。

  招聘工作接受紀檢監察部門以及社會各界監督,工作人員和考生要嚴格遵守有關規定和要求,如有違反或弄虛作假的,一經查實,將按照有關規定嚴肅處理。

  進入體檢及以后環節,除不可抗力因素外,因考生本人原因放棄資格的,或體檢、考核環節無正當理由放棄體檢、考核的,或聘用環節拒不按規定時間提交所需材料和拒不報到的,五年內不得參加貴陽市范圍內的事業單位公開招聘。

  網上報名、打印筆試準考證等技術咨詢電話:0851-88344013;

  政策咨詢電話:0851-85785011、0851-86831372;

  工作監督電話:0851-87989520;

  招聘工作辦公室電話:0851-86831372。

  (二)本次招聘工作相關通知、公告、信息等將在貴陽市國防動員辦公室官網上發布,請考生注意及時查看。

  (三)本次招聘不指定考試用書,不舉辦任何培訓班。

  (四)在招聘各環節中,國家相關部門出臺新規定時,按新規定執行。

  (五)本《招聘簡章》解釋權屬招聘工作辦公室,未經允許嚴禁轉載。

  (六)本次招聘工作未盡事宜,由招聘工作辦公室研究確定。

  附件2.貴陽市國防動員辦公室公開招聘所屬事業單位工作人員崗位一覽表.xlsx(點擊下載)

  附件3:工作經歷(同意報考)證明.docx(點擊下載)

  附件4:專業目錄.zip(點擊下載)

  貴陽市國動辦公開招聘所屬事業工作人員工作領導小組辦公室

  2024年2月21日

  (信息來源:http://rfb.guiyang.gov.cn/xxgk/xxgktzgg/202402/t20240221_83831958.html)


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